صفحه اصلی
ویژه اعضاء
مقالات ویژه اعضا
درباره و تماس با ما
محصولات
پروفایل کاربری
ورود
نام نویسی
دوشنبه, ۲۹ دی , ۱۳۹۹
وب سایت رسمی آکادمی هفت درآمدزایی استعداد نیست، مهارت است
مقالات
کارآفرینی
گام های کارآفرینی
استراتژی
ایده و خلاقیت
زندگی نامه کارآفرینان
کسب و کار
بازاریابی
برند سازی
سیستم سازی
مدیریت
تبلیغات
کار گروهی
منابع انسانی
توسعه فردی
اعتماد به نفس
استعداد یابی
فن بیان
مذاکره
مدیریت فردی
مدیریت زمان
مدیریت استرس
مدیریت برنامه ریزی
روانشناسی
زبان بدن
شخصیت شناسی
موفقیت
ارتباطات
روابط عمومی
روابط بین فردی
ارتباط با مشتری
آموزش و پرورش
مقاله های امیر راکبی
جملات کلیدی
خلاصه کتاب
کلیپ
کلیپ انگیزشی
کلیپ آموزشی
پادکست
پادکست انگیزشی
پادکست انگیزشی فروش
پادکست آموزشی
فیلم و سریال
فیلم های سینمایی
فیلم های سریالی
گفت و گوی صمیمانه
همکاری با ما
دسته: استعداد یابی
شایستگی خود را بشناسید
شکار ایده ها با تمایل به شناخت محیط پیرامون شروع می شود. اما یکی از مهم ترین گام ها در همین راستا این است که خودتان را بشناسید{...}
شکارچی ایده ها
ایده های سازنده به کسانی تعلق دارد که آنها را جست و جو میکنند. این، موضوع اصلی این مقاله است؛ اینکه بتوانید بهترین ایده ها را بیابید و {...}
مهارت های کلیدی خود را افزایش دهید
انجام دادن تکالیف یکی از اصول مهم رسیدن به بهره وری در سطح بالاست. آنچه را که لازم است، بیاموزید تا بتوانید به طرز عالی ای کارهایتان را انجام بدهید{...}
روش استفاده از تلسکوپ (آن را سر و ته کن!)
وقتی از استعدادهایمان حرف می زنیم، تلسکوپ چیز فوق العاده ای است. تنها مشکل این است که ما آن را سر و ته نگه می داریم. (تجارت، این روش{...}
تیپ شناسی سازمانی برمبنای ارزشمندی
لایهی نیمه پنهان: شامل قوانین نا نوشته و پنهان روابط بین فردی، جو سازمانی، ادراک افراد و کارکنان از برابری و عدالت، روابط{...}
همآمیزی علم و ثروت
اصولاً پولدار کسی است که بر اساس فرصت طلبی یا کمی شیادی به مقدار هنگفتی پول رسیده است و معمولاً باید دو دستی به پول{...}