دسته: مقالات ویژه اعضا

الگوی گوسپا

دقیقاً تعیین کنید که چه می‌خواهید،می‌توانید از ابزارهای پنج‌گانه‌ی این الگو به عنوان راهنمایی برای برنامه‌ریزی راهبردی یا استراتژیک خود استفاده کنید{...}

اسرار دره‌ سیلیکون

وقتی عمویم در نیویورک درگذشت، من در کالیفرنیا بودم. چند نفر از اطرافیانم توصیه کردند ضرورت ندارد برای حضور در مراسم تدفین و سوگواری این راه طولانی{...}

مدل ۴P ، مدلی برای ارزشمندی سازمانی

p1: مرحله‌ی آسیب شناسی، که در دو سطح قابل بررسی است. یکی وضعیت سازمان و کارکنان آن و دیگری بررسی وضعیت خانواده‌های کارکنان.{...}

از چاقی بمیرید یا در قطب جنوب مایو بپوشید

روشی برای یافتن پاسخ به مسائل، که از طریق آن تمام اعضای گروه به سرعت تمام افکار، آرمان ها و طرح هایی را که به ذهنشان می‌رسد، مطرح می‌کنند{...}

روش استفاده از تلسکوپ (آن را سر و ته کن!)

وقتی از استعدادهایمان حرف می زنیم، تلسکوپ چیز فوق العاده ای است. تنها مشکل این است که ما آن را سر و ته نگه می داریم. (تجارت، این روش{...}

بازکردن پرونده سخنرانی

سخنران خوب و ارزشمند، سخنرانی است که بلافاصله پس از مشخص شدن زمان سخنرانی، پرونده‌ی آن را در ذهن خود باز کند و سعی کند هر رویدادی که{...}

مدیریت ترس قبل از سخنرانی

ترس از سخنرانی وجود دارد و برای همیشه نیز وجود خواهد داشت. بنابراین با ایمان به کار خود می‌توانید آن را از بین ببرید. دیل کارنگی در کتاب معروف{...}

رازهای جذب پول

ما تا وقتی که باور داریم که نمی‌توانیم صد متر را در نه ثانیه بدویم، بدون شک نمی‌توانیم یک دونده‌ی حرفه‌ای بشویم و هرگز هم زحمت این کار را به خود نمی‌دهیم{...}

بخش ده تایی ها (ده روش برای درک افراد، بدون پرسیدن)

شم ها دریچه ای به سمت روح و نخستین محل برای دریافت اطلاعات هستند. مهم نیست چه مقدار اطلاعات را از طریق زبان تان بیان{...}

زبان بدن در محیط اجتماعی و کاری

شیوه ی قرار گرفتن شما در محیط و حرکت کردن درون آن بر نگرش، احساسات و نحوه ی برداشت مردم از شما تأثیر می گذارد{...}
صفحه 4 از 5«12345 »
error: Content is protected !!